L'ESPERTO DI MERCATI ESTERNI

L’esperto dei mercati esteri è la figura che si occupa delle norme che regolano il commercio e il diritto internazionale e di tutti gli aspetti più pratici legati al trasporto delle merci, ai contratti, ai pagamenti ed alle assicurazioni.
Chi svolge questa professione deve parallelamente aver sviluppato anche determinate capacità attitudinali e comportamentali; fra queste ricordiamo: • una spiccata abilità negoziale; • un’ottima capacità di organizzazione e pianificazione del lavoro; • una buona dose di flessibilità e capacità di adattamento.
Questo profilo si inquadra in contesti aziendali, in cui è necessario sapersi districare e in realtà complesse e profondamente differenziate tra loro. L’Esperto dei mercati esteri, spesso, conosce bene non soltanto la lingua, ma anche la cultura dei paesi stranieri nei quali opera: solo così infatti può essere di supporto al settore del marketing, indicando gli elementi fondamentali per la definizione delle strategie più adatte ai diversi mercati. In altre parole, è la figura che sostiene la pianificazione e la gestione del processo di internazionalizzazione dell’azienda, ricerca ed elabora i dati che rilevano gli orientamenti dell’economia all’interno del processo di globalizzazione dei mercati. Tra le mansioni dell’Esperto rientra anche la ricerca dei contatti utili e la gestione delle numerose relazioni con i partner locali ed internazionali: clienti, fornitori, compagnie assicurative e di trasporti, consolati e autorità del posto.

COMPETENZE

L’Esperto dei mercati esteri come io mi reputo deve conoscere:

il diritto commerciale, nazionale ed internazionale;

le problematiche economiche e politiche di ogni Paese con cui entra in relazione;

i metodi e le strategie di marketing internazionale;

l’elaborazione statistica delle informazioni;

gli strumenti informatici e telematici;

la lingua inglese, scritta e parlata, oltre alla lingua del Paese di cui si occupa.

Chi svolge questa professione deve parallelamente aver sviluppato anche determinate capacità attitudinali e comportamentali; fra queste ricordiamo:

una spiccata abilità negoziale;

un’ottima capacità di organizzazione e pianificazione del lavoro.

EXPERT OF EXTERNAL MARKETS

The expert of foreign markets is the figure that deals with the rules governing trade and international law and all the more practical aspects linked to the transport of goods, contracts, payments and insurance. 
Who carries this profession must parallel It has also developed certain attitudinal and behavioral skills; among these are: • a strong negotiating skills; • excellent organizational skills and work arrangements; • a good deal of flexibility and adaptability. 
This profile is part of business environments, where you need to know how to untangle and complex realities and deeply differentiated between them. The expert of foreign markets, often, knows not only the language but also the culture of foreign countries in which it operates: the only way it can be supportive to the marketing industry, indicating the key elements for the definition of the most suitable strategies to different markets. In other words, it is the figure that supports the planning and management of the company's internationalization process, research and processes data that detect the orientations of the economy within the market globalization process. Among the Expert tasks also include the search of useful contacts and the management of the numerous relationships with local and international partners: customers, suppliers, insurance companies and transport, consulates and local authorities.

SKILLS

The expert of foreign markets as I consider myself must know:

commercial law, national and international;

economic issues and policies of each country in which enters into a relationship;

methods and international marketing strategies;

statistical processing of information;

the information communication tools;

the English language, written and spoken, in addition to the language of the country under his care.

Those who perform this profession should have also developed parallel certain attitudinal and behavioral skills; among these are:

a strong negotiating skills;

excellent organizational skills and work planning.